{"id":753,"date":"2019-12-02T10:03:00","date_gmt":"2019-12-02T10:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/?p=753"},"modified":"2020-01-31T10:12:03","modified_gmt":"2020-01-31T10:12:03","slug":"hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/","title":{"rendered":"Hoeveel weten we eigenlijk (niet)?"},"content":{"rendered":"<div class=\"page-intro no-background\">\n<div class=\"page-intro dark-text\">\n<div class=\"grid-layout grid-70-30\">\n<div class=\"column-1 centered\">\n<div class=\"content border-top default-content-styling\">\n<p><strong>Pieterbas Lalleman is verpleegkundige en organisatiesocioloog. Hij promoveerde 2 jaar geleden op het thema verpleegkundig leiderschap. Hij hoopt dat anderen hem zien als iemand die je aan het denken zet. Dat is dan ook precies wat hij wilt doen met zijn lezing op de slotbijeenkomst Tussen Weten en Doen van ZonMw.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cIk ben geboren op het terrein van \u2019s Heeren Loo. Mijn ouders waren daar allebei verpleegkundige voor mensen met een verstandelijke en\/of andere beperking. Waarschijnlijk is mijn liefde voor de verpleegkunde daar al \u2018in de genen\u2019 gekomen. Ik ben vooral benieuwd naar waar de dingen die we doen tot leiden. En of we daar grip op hebben.&#8221;<\/p>\n<blockquote><p>&#8220;Ten tijde van mijn promotieonderzoek was er nog weinig bekend over verpleegkundig leiderschap in Nederland, inmiddels is het thema booming.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<h2><strong>Positionering van verpleegkundige<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cEr is nu veel aan de hand rondom de positionering van verpleegkundigen. 30 jaar lang is er geen onderscheid gemaakt in functies, we deden allemaal hetzelfde werk voor hetzelfde salaris. Maar ons werk is veranderd. Iemand bijstaan en zorg verlenen is maar een klein gedeelte van wat wij doen. De rest is vaak onzichtbaar. De vraag van cli\u00ebnten en naasten vraagt bijvoorbeeld ook veel organisatiewerk. Het beeld dat mensen hebben van ons vak is nog niet mee veranderd. Dat belemmert mede de verdere kennisontwikkeling van het verpleegkundig vakgebied. Immers, wat weten we over het onzichtbare werk?\u201d<\/p>\n<h2><strong>Wat denken we te weten?<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cIk kan iedereen het boek \u2018De ontsnapping van de natuur \u2013 een nieuwe kijk op kennis\u2019 van Theunis Piersma en Thomas Oudman aanraden. Deze 2 biologen geven toe dat ze er eigenlijk nog maar weinig van snappen. Een vraagteken wordt tegenwoordig snel een uitroepteken, alsof we het allemaal wel weten. Maar we leven in een ingewikkelde en genuanceerde wereld. Net als biologen zijn wij verpleegkundigen ook bezig met kennis. We doen veel evidence based onderzoek door middel van vragenlijsten en blinde controlegroepen. Maar kunnen we op deze manier ons vak wel ontrafelen? Eigenlijk weten we nog niet zoveel. Hoe kunnen we de nuance terugbrengen en in klare taal opschrijven wat we denken te weten?\u201d<\/p>\n<h2><strong>Kritiek op onderzoek leiderschap<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cDe nuance is in de leiderschapsliteratuur vaak ver te zoeken. De publicatie \u2018waiting for godot\u2019 bevat 8 kritiekpunten op het huidige onderzoek naar leiderschap. Ik licht er hier 2 toe:<\/p>\n<ol>\n<li>De Hollywood gedachte: een leider is inspirerend, groots, een voorbeeld voor iedereen. Maar dit beeld heeft niets te maken met de weerbarstige situatie op de werkvloer. Er is veel leiderschap, maar dat zit hem vaak in kleine dingen. Bij een pati\u00ebnt of op de afdeling. Dat wordt niet gezien.<\/li>\n<li>De Disneyland gedachte: een leider is integer, moreel, onfeilbaar etcetera. Maar kijk eens naar de grootste leiders van de wereld op dit moment. In de praktijk is dit vaak helemaal niet het geval. Iedereen eheft zijn goede en minder goede kanten. Ook, of wellicht juist, leiders.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Ander onderzoek nodig<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cMijn grootste probleem met de huidige onderzoekmethoden is dat er veel vragenlijsten worden afgenomen. Die staan los van de context. De vragen zijn zo gesteld dat het goede leidt tot het goede, er is daardoor geen ruimte voor de \u2018dark side\u2019 van leiderschap.&#8221;<\/p>\n<blockquote><p>&#8220;Wij, wetenschappers, moeten ander onderzoek doen naar leiderschap. We moeten meer verhalend te werk gaan en de echte wereld laten zien, die vaak weerbarstig en ingewikkeld is.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<h2><strong>D\u00e9 studentenkeuken bestaat niet<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cIk geef studenten vaak een opdracht als ik het heb over leiderschap. \u2018Beschrijf een studentenkeuken\u2019. Ik stel daarbij drie vragen:<\/p>\n<ol>\n<li>Hoe ziet jouw studentenkeuken eruit?<\/li>\n<li>Waarom is die zoals die is?<\/li>\n<li>Welke maatregelen kun je treffen om de keuken te verbeteren?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Bij vraag 1 kan elke student een beschrijving geven, het is er vaak goor en plakkerig, maar ze zijn nooit hetzelfde. D\u00e9 studentenkeuken blijkt niet te bestaan. Bij vraag 2 worden allerlei redenen genoemd. Tijdsgebrek, leeftijd, cultuur, wie er kookt. We vullen het graag voor een ander in. Bij vraag 3 komen studenten ook met allerlei regels, straffen en idee\u00ebn. Als ik vervolgens vraag naar hun visie op hoe die studentenkeuken er dan uit hoort te zien, dan is de reactie \u2018huh, visie?\u2019.<\/p>\n<h2><strong>Een toekomst met visie<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cHet is belangrijk dat we een visie hebben hoe verpleegkundig leiderschap eruit moet zien. Ik hoop dat we over 5 a 10 jaar verder zijn met denken, doen en het positioneren van leiderschap. Dat we een re\u00ebler beeld van het dagelijkse werk hebben en onze onderzoeksmethoden daarop hebben aangepast. Ik hoop dat mijn lezing aan het denken zet. In de tussentijd moeten we natuurlijk niet op onze handen gaan zitten, we moeten ook door.\u201c<\/p>\n<h2><strong>Mijn droom<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cIk hoop op mijn 50<sup>e<\/sup> zowel bestuurder als bijzonder hoogleraar en verpleegkundige bij buurtzorg te zijn. Kortom, ik zal me de komende 10 jaar moeten blijven ontwikkelen, net als mijn collega-verpleegkundigen. Daarvoor moeten we nieuwe loopbaanpaden cre\u00ebren die passend zijn voor <em>alle<\/em> verpleegkundigen. Ik wil iedereen die dit vak beoefent uitdagen om met energie en plezier zich te blijven ontwikkelen. We hebben alle hands on deck nodig!\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page-intro no-background\"><em>Gepubliceerd op de <a href=\"https:\/\/publicaties.zonmw.nl\/pieterbas-lalleman-over-verpleegkundig-leiderschap\/\">website van ZonMw<\/a>, november 2019<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pieterbas Lalleman is verpleegkundige en organisatiesocioloog. Hij promoveerde 2 jaar geleden op het thema verpleegkundig leiderschap. Hij hoopt dat anderen hem zien als iemand die je aan het denken zet. Dat is dan ook precies wat hij wilt doen met zijn lezing op de slotbijeenkomst Tussen Weten en Doen van ZonMw. \u201cIk ben geboren op&hellip; <br \/> <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/\">Lees meer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":754,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[49,51,50,42,48,41,25],"class_list":["post-753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portfolio","tag-kennis","tag-onderzoek","tag-positionering","tag-storytelling","tag-verpleegkundige","tag-zonmw","tag-zorg"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.0.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hoeveel weten we eigenlijk (niet)? - Doelgroep in beeld<\/title>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoeveel weten we eigenlijk (niet)? - Doelgroep in beeld\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pieterbas Lalleman is verpleegkundige en organisatiesocioloog. Hij promoveerde 2 jaar geleden op het thema verpleegkundig leiderschap. Hij hoopt dat anderen hem zien als iemand die je aan het denken zet. Dat is dan ook precies wat hij wilt doen met zijn lezing op de slotbijeenkomst Tussen Weten en Doen van ZonMw. \u201cIk ben geboren op&hellip; Lees meer\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Doelgroep in beeld\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-02T10:03:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-01-31T10:12:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/20191028-DSC_7019_hr-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#organization\",\"name\":\"Doelgroep in beeld\",\"url\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#logo\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"url\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Logo.jpg\",\"width\":835,\"height\":108,\"caption\":\"Doelgroep in beeld\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/\",\"name\":\"Doelgroep in beeld\",\"description\":\"Voor marketeers, communicatieprofessionals en managers in de non-profit die meer grip op hun doelgroep willen\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"url\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/20191028-DSC_7019_hr-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"in opdracht van ZonMw\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/\",\"name\":\"Hoeveel weten we eigenlijk (niet)? - Doelgroep in beeld\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-12-02T10:03:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-31T10:12:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/\",\"url\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/\",\"url\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/\",\"name\":\"Hoeveel weten we eigenlijk (niet)?\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#\/schema\/person\/2d08dc5d6c30af46ba1229e788194dfa\"},\"headline\":\"Hoeveel weten we eigenlijk (niet)?\",\"datePublished\":\"2019-12-02T10:03:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-31T10:12:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/2019\/12\/02\/hoeveel-weten-we-eigenlijk-niet\/#primaryimage\"},\"keywords\":\"kennis,onderzoek,positionering,storytelling,verpleegkundige,ZonMw,zorg\",\"articleSection\":\"Portfolio\",\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#\/schema\/person\/2d08dc5d6c30af46ba1229e788194dfa\",\"name\":\"milou\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58c5fc3dc67444b1f6a933b3e5b8bd6faddd85f96728339be1f6b7fe2c65d269?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"milou\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=753"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":755,"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/753\/revisions\/755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/doelgroepinbeeld.nl\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}